Kerntalenten: wat zijn het?
Kerntalenten zijn de diepgewortelde, natuurlijke aanleg en drijfveren die bepalen waar je energie van krijgt en wat bij je past. Je energiegevers en je energienemers. Ze vormen de basis van je persoonlijkheid en geven inzicht in welke activiteiten moeiteloos en met plezier verlopen. Maar ook welke activiteiten je laten leeglopen.
De kerntalentenmethode helpt bij studiekeuze, loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei door een uniek profiel te schetsen op basis van je vroege interesses en voorkeuren als kind. Op de mate van plezier die je aan die activiteiten ontleende.
Die mate van plezier wordt vertaalt naar 23 kerntalenten die jouw persoonlijkheid weergeven. Je hebt ieder kerntalent in je, maar de mate waarin die aanwezig is verschilt: klein, half of sterk. Een klein kerntalent betekent dat het je energie kóst om je met dit soort zaken bezig te houden. Een half kerntalent levert je geen energie op, maar kost je ook niets. Een sterk kerntalent gééft energie en wil gehoord, gezien, gedaan worden.
Er zijn dus geen categorieën waar jij in valt, er zijn zelfs 3²³ verschillende profielen mogelijk! De uitkomst geeft dus jouw eigen, unieke, blauwdruk. Door je kerntalenten te kennen, kun je bewuster keuzes maken en een leven leiden dat écht bij je past.
Kerntalenten-ontdekking
Als je voor een kerntalenten-ontdekking kiest dan kun je het volgende verwachten:
Kennismaking. Een kerntalentenanalyse is bij bijna iedereen mogelijk, ook als je je weinig kan herinneren van je kindertijd. Wel is het belangrijk dat je vrij en ongehinderd kan praten over je kindertijd.
Terug naar de kindertijd – De analyse begint met een vragenlijst over het favoriete speelgoed en de activiteiten tussen het 4e en 12e levensjaar. Dit is de fase waarin talenten zich op een natuurlijke manier manifesteren.
Interview – Op basis van de antwoorden volgt een gesprek van 3 uur. Hierbij wordt dieper ingegaan op hoe en waarom bepaalde activiteiten als kind leuk of minder leuk werden gevonden.
Kerntalentenprofiel – De uitkomsten worden verwerkt in een overzicht van 23 kerntalenten. Elk talent wordt ingedeeld als klein, half of sterk kerntalent, wat aangeeft hoeveel energie en potentieel iemand ervoor heeft.
Kerntalentenverslag - De 23 kerntalenten staan natuurlijk niet op zich zelf, maar ze hebben ook interactie met elkaar. In dit uitgebreide verslag lees je terug hoe jouw kerntalenten zich in jouw leven kunnen laten zien en ook hoe zij elkaar kunnen beïnvloeden. Je kunt bijvoorbeeld mooie combinaties maken over thema's als creativiteit, leiderschap of veerkracht.
Kerntalenten-analyse
Als je voor een kerntalenten-analyse kiest, dan wordt de kerntalenten-ontdekking aangevuld met:
Een verdiepend gesprek - Samen lopen we jouw leven tot nu toe langs en leggen jouw kerntalentenconstellatie ernaast. Welke kerntalenten kon je al ontwikkelen tot competentie? Welke kerntalenten zijn alleen nog in aanleg (latent) aanwezig en wachten op jouw aandacht? Op welke momenten in je leven ervaarde je flow of juist wrijving? Kun je dat verklaren vanuit jouw kerntalenten constellatie?
Toepassing in praktijk – Het kerntalentenprofiel biedt waardevolle inzichten voor studiekeuze, loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei en zelfs burn-outpreventie. Het helpt bij het maken van keuzes die echt aansluiten bij iemands natuurlijke aanleg en energiegevers. Natuurlijk wil je hier mee aan de slag. Eventueel kan ik de uitkomsten ook samen met jou en je werkgever bespreken op zoek naar hoe je jouw werk beter bij jouw vermogen en behoeften kunt laten aansluiten.